Q&A
A
多様な人材がお互いを尊重し、助け合いながら活躍しており、活気ある雰囲気の会社です。またお互いを認め、感謝し合う文化も根付いており(成功事例共有やサンクスメッセージ、表彰制度など)、やりがいを感じられる会社だと思います。
A
当社には多様な業務があり、社員がそれぞれの強みや個性を発揮して働いています。そのため、求める人物像は一律ではありませんが、様々なことに興味を持ち、自身の成長に向けて挑戦していける方、また多様な仲間と協力して頑張っていただける方を求めています。
A
当社は性別を問わず社員の成長を応援し、仕事とライフイベントの両立を図りながら存分に能力が発揮出来るような環境作りを行っています。結婚、出産後も勤務を継続する社員がほとんどであり、女性管理職も続々と誕生しています。
- 正社員における女性社員比率…69.1%
-
管理職(課長級以上)における女性社員比率:37.5%
(2024年3月末現在)
A
1か月の残業時間は、繁閑の差はあるものの平均10時間未満で推移しています。常に業務の進め方を見直し、効率よく勤務を行っています。詳しくは「社員紹介ページ」をご覧ください。
A
配属先で計画的なOJTを実施するほか、三井住友トラストグループ全体で実施する様々な研修に参加する機会があります。
A
原則、転居を伴う転勤はありません。(東京・大阪にそれぞれ複数の拠点があります。)